Het Nieuwe Werken wordt gebracht als is het werken op verschillende plekken op verschillende tijden. Flexibeler omgaan met arbeidstijd en werkomgeving. Het zou mensen gelukkiger maken en bedrijven productiever.
Met andere woorden, je mag je e-mail af en toe in de pauze ophalen op de hotspot van het plaatselijke fastfood restaurant. En als er veel file staat dan begin je wat vroeger en mag je na de file weer naar huis. Als je geluk hebt mag je ook nog een dag per week thuis werken.
Ten gevolge hiervan is er ineens een hele schare HNW experts die workshops geeft. Experts die zo’n hele workshopdag over tools reutelen. Want HNW zou volgens hen waarschijnlijk eigenlijk Het Nieuwe Wifi moeten heten. Ze blijven maar snateren over allerlei online tools die je altijd en overal kunt gebruiken.
Terwijl het zou moeten gaan over nieuwe manieren van samenwerken. Over nieuwe afreken- en beloningsmodellen. Over nieuwe manieren van leiding geven. Over nieuwe arbeidsrelaties. Over nieuwe manieren van kennis vergaren en delen. Over nieuwe hiërarchische structuren. Over nieuwe communicatiemodellen.
Des de opvallender dat er zoveel ‘in-company’ HNW workshops zijn. HNW zou namelijk eigenlijk organisatie-overschrijdend moeten zijn.
Oef, dat klink allemaal een beetje te ingewikkeld. Bovendien, hoe giet je dit alles tenslotte je een behapbare workshop? Behapbaar voor de expert die de workshop moet geven welteverstaan.
Waar geef je zo’n workshop trouwens als iedereen op verschillende plaatsen en tijden werkt?
{ 2 comments… read them below or add one }
U heeft een punt. Goed om met die koerswijziging te kijken naar mogelijkheden. Want die zijn er vast en zeker nog steeds.
Hmm jullie praten met de verkeerde mensen. Het nieuwe werken gaat niet over tools of even een mailtje op halen. Thuiswerken is het nieuwe werken, niet meer iedere dag 2 uur in de file staan heen en 2 uur terug.
Ik zit het nu nog een keer te lezen en ik weet het zeker, verkeerde mensen. Lees het boek eens Society 3.0 is leerzamer (ook over het nieuwe werken)
{ 1 trackback }